受入企業の要件

• 技能実習制度の趣旨･基本理念（技能実習を労働力の需給調整手段として行わないこと）を理解していること
• 技能実習計画申請に必要な書類（登記簿、直近2事業年度分の決算書類等）の作成・提出に協力いただけること
• 以下の欠格事由に該当しないこと
  ⅰ労働関係法令、刑法等で禁固以上または罰金以上の刑を受けたもの
  ⅱ技能実習法による処分を受けたもの
  ⅲ役員に行為能力がないか適格性を欠く者がいるもの　…など
• 社会保険・労働保険への加入、出勤簿法定三帳簿の他労働基準法関連の帳簿類を作成･保管すること
• 適正な技能実習施設、実習生の宿泊施設を確保すること
• 技能実習責任者、技能実習指導員、生活指導員を配置すること
• 実習中の事故等に備える任意保険（実習生総合保険等）に加入すること
• 技能実習生に対し、禁止行為、不正行為を行わないこと