技能実習生と上手にコミュニケーションをとる4つのポイントとトラブルの予防策
日本の技能実習制度は、外国人労働者が日本で技術や知識を学び、母国の発展に貢献することを目的とした制度です。この制度を通じて、多くの技能実習生が日本にやってきています。しかし、技能実習生と日本人との間
日本の技能実習制度は、外国人労働者が日本で技術や知識を学び、母国の発展に貢献することを目的とした制度です。この制度を通じて、多くの技能実習生が日本にやってきています。しかし、技能実習生と日本人との間
これから技能実習生の受け入れを考えているお客様からたまにあるご質問として、「赤字決算でも技能実習生を受け入れることができるか?」というものがあります。本記事では、赤字決算の企業が技能実習生を
1.はじめに令和4年7月26日、出入国在留管理庁より「技能実習生の支払い費用に関する実態調査について」が公表されました。社会問題化した技能実習生の失踪の背景として、不当な費用徴収がされて
受入れ企業の経営者から「技能実習生への社会保険加入や税金支払いはどうしたら良いのか」と良く質問を受けます。結論は「日本人と同じように扱ってください」です。基本的には日本人と同じように
1.はじめに2019年、第197回国会にて衆議院議員の松原仁氏が技能実習生の失踪を問題視した国会質問を行いました。「技能実習生の失踪数が過去最多を記録している。過去5年間の総計では、全技能実習生