外国人の携帯契約はどうやってやる？～外国人の携帯契約について詳しく解説～
1．はじめに現代社会において、携帯電話は日常生活に欠かせないツールとなっています。特に外国人技能実習生にとっては、日本での生活や仕事において、家族や友人との連絡、情報収集、緊急時の対応など、多岐にわ
企業は資格取得の費用は負担する？どこまで受入れ企業が費用を負担するのか詳しく解説
1．はじめに日本の中小企業、特に自動車整備業界では、深刻な人手不足が続いています。このような状況の中、外国人技能実習生の受け入れを検討する企業が増加しています。受け入れに際して、さまざまな企業の
技能実習生の交通事故・通勤トラブルに対する企業の対応策
技能実習生が交通事故や通勤時のトラブルに巻き込まれるリスクは、受け入れ企業にとって深刻な課題です。ここでは、万が一の事態に備えた企業側の対応策について、「交通事故が起きた場合」と「通勤トラブ
技能実習生を直接雇用に切り替える２つの方法とは？
中小企業では人手不足が大きな課題です。特に製造業、建設業、介護業界では、日本人だけでは必要な人数を確保できず、外国人技能実習生の力を借りている企業も多いでしょう。しかし、技能実習制度には「原則最長
技能実習生が病気やケガをしたときの対応方法｜労災・保険・注意点を解説
技能実習生は、日本の中小企業などで実務を通じて技術を学ぶ制度で、多くの外国人が働いています。彼らも働く以上、当然ながら病気やケガのリスクがあります。実は、技能実習生も日本人労働者と同様に「労災保険」の
技能実習生Q&A10選
1. はじめに：技能実習生を受け入れる前に知っておくべきこと外国人雇用を検討する中小企業の若手経営者の方々にとって、技能実習生を受け入れることは大きな一歩です。まずは、技能実習生の制度設計がどの
特定技能外国人や技能実習生は解雇できるか？ルールや注意点を解説
日本で働く外国人労働者が増える中、「特定技能外国人」や「技能実習生」の雇用管理に悩む企業も増えてきました。特に、「トラブルが起きたときに解雇してよいのか？」「解雇したら入管や監理団体に報告が必要なのか
技能実習生の5つのトラブル事例と対応策を徹底解説
1．はじめに外国人技能実習生を受け入れることで、企業が海外とのつながりを強化し、人材育成や国際協力を深めるチャンスが生まれます。しかしながら、技能実習生 トラブルが発生するリスクもあり、ときには
日本で働く技能実習生のインターネットトラブル７選と対策ガイド
外国人技能実習生が日本で生活・仕事をする際、インターネットは情報収集や母国への連絡、オンライン研修などに欠かせないライフラインです。しかし、言語や契約手続きの違い、環境の制約から、思わぬトラブルに直面
残業を希望する技能実習生の実情とその理由
1. はじめに中小企業、特に自動車整備業の現場でも、外国人技能実習生を受け入れる動きが進んでいます。人材不足に悩む経営者にとっては、新しい労働力として期待される一方で、技能実習生の働き方や労働条
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