残業を希望する技能実習生の実情とその理由
1. はじめに中小企業、特に自動車整備業の現場でも、外国人技能実習生を受け入れる動きが進んでいます。人材不足に悩む経営者にとっては、新しい労働力として期待される一方で、技能実習生の働き方や労働条
中小企業向け！技能実習生の住宅手配完全ガイド
1．はじめに日本における技能実習生は、人材不足を補う重要な労働力として注目を集めています。特に中小企業にとっては、専門的な技術や知識をもつ人材を確保するうえで、技能実習生の受け入れは大きな可能性
東南アジアと日本の労働文化の理解～技能実習生を上手に雇うコツ～
1．はじめに日本と東南アジアの労働観には、歴史的な背景や社会構造の違いを反映した多様な考え方があります。特に外国人技能実習生や特定技能ビザで日本に来る人材の受け入れを検討している中小企業経営者の
技能実習生が特定技能として働き続けてもらうためには？キャリアパスについて詳しく解説
1. 技能実習生とは技能実習生とは、開発途上国などの若い人材が日本で働きながら技術や知識を学ぶ制度で来日した人たちのことです。日本で培われた技能を母国に持ち帰ってもらい、その国の経済発展
技能実習生責任者とは何か～講習やメリット・デメリット、よくある質問について詳細に解説～
1. 技能実習責任者とは何か（役割・選任要件など）技能実習責任者とは、外国人技能実習制度において技能実習生の受入れを行う事業所ごとに選任が義務付けられた責任者のことです (技能実習責任者講習の受
技能検定試験とは？基礎級・随時評価試験の詳細と対策を解説
1. 技能検定試験の概要と目的日本の外国人技能実習制度は、我が国の技能や知識を開発途上地域に移転し、その人材育成を支援することを目的としています (技能検定試験（随時試験） | 岡山県職業能力開
技能実習と特定技能の職種一覧～移行できる職種とできない職種～
特定技能と技能実習では、その制度趣旨が異なることから、就業可能な分野が業種が異なります。つまり、技能実習にあっても特定技能にはない分野があったり、特定技能にあるけれども技能実習にない業種があ
技能実習制度の歴史～なぜ新制度(育成就労制度)へと移行するのか～
１．はじめに2024年3月15日、育成就労制度の成立が閣議決定されました。この育成就労制度は技能実習制度に代わる新しい制度です。ただ、技能実習制度の枠組みを規定した技能実習法が成立してか
インドネシア人の技能実習生（研修生）を上手に雇う方法
インドネシア人の技能実習生（研修生）を受け入れて、約30年が経とうとしています。近年、インドネシア人の技能実習生が急増しています。下のグラフをご覧ください。平成29年にはわず
技能実習生と上手にコミュニケーションをとる４つのポイントとトラブルの予防策
日本の技能実習制度は、外国人労働者が日本で技術や知識を学び、母国の発展に貢献することを目的とした制度です。この制度を通じて、多くの技能実習生が日本にやってきています。しかし、技能実習生と日本人との間