技能実習生の家族に会いに行くと良い理由～コストパフォーマンスを比較～
1．はじめに日本の中小企業でインドネシアから技能実習生を受け入れる際に、事前に現地（インドネシア）へ赴いて実習生本人とその家族に直接会うことは、とても有効な方法です。実習生たちは家族や母
外国人の携帯契約はどうやってやる？～外国人の携帯契約について詳しく解説～
1．はじめに現代社会において、携帯電話は日常生活に欠かせないツールとなっています。特に外国人技能実習生にとっては、日本での生活や仕事において、家族や友人との連絡、情報収集、緊急時の対応など、多岐にわ
出入国在留管理庁とは何をするところ？「入管」について詳しく解説
1. はじめに日本で外国人を雇用する際、特に技能実習生を受け入れる企業にとって、「入管」と呼ばれる機関との関わりは避けて通れません。この「入管」の正式名称は「出入国在留管理庁（しゅつにゅうこくざ
技能実習生がリーダーになる？実習生をリーダーやサブリーダーにした好事例
1. はじめに日本の自動車整備業界は、少子高齢化や若者の車離れにより、深刻な人手不足に直面しています。特に中小企業では、熟練した整備士の確保が難しくなっており、業務の効率化や技術の継承が課題となっ
急増する整備業界の技能実習生～最新の導入事例～
自動車整備業界において、近年、整備業界の技能実習生が急増しています。本記事では、技能実習生の受け入れに関する社会的意義や企業のメリット、そして実際の成功事例を紹介します。特に、都市部と地方における
技能実習生のOBネットワークの有効活用方法～事例も含めて解説～
1．はじめに近年、技能実習生制度終了後のOBネットワークの活用が注目されています。OBネットワークを構築し、帰国した元実習生との関係を維持することで、再雇用や海外展開時の人材確保など、さまざまなメリ
技能実習生にはどのような人が多い？技能実習生について詳細に分析
1．はじめに近年、技能実習生の受入れが注目されています。これから受入れを検討する企業の方からは良く「技能実習生にはどんな人が多いですか？」と質問を受けます。そこで、本記事では、技能実習生の年齢層
企業は資格取得の費用は負担する？どこまで受入れ企業が費用を負担するのか詳しく解説
1．はじめに日本の中小企業、特に自動車整備業界では、深刻な人手不足が続いています。このような状況の中、外国人技能実習生の受け入れを検討する企業が増加しています。受け入れに際して、さまざまな企業の
「技能実習」は就労ビザじゃない？～就労ビザと「技能実習」在留資格について詳しく解説～
1．はじめに日本の中小企業にとって、慢性的な人手不足への対策は深刻な課題となっており、多くの企業がが外国人労働者に関心を寄せています。そのような中、現場でよく聞かれるのが「技能実習は就労ビザでし
技能実習生の受入時に企業側が用意するもの一覧
1．はじめに日本の自動車整備業界では、少子高齢化や若年層の減少により、慢性的な人手不足が深刻化しています。特に中小企業においては、熟練技術者の確保が難しくなっており、業務の効率化や技術の継承に課