高度外国人材の現状とこれから～高度専門職と技人国との比較、オンボーディング施策を詳しく解説～
日本の企業にとって、外国人材の採用はますます重要になっています。一つはますます深刻化する人材不足への対応、もう一つは組織のダイバーシティを大きく前進できる点にあります。特に後者においては、高
日本の企業にとって、外国人材の採用はますます重要になっています。一つはますます深刻化する人材不足への対応、もう一つは組織のダイバーシティを大きく前進できる点にあります。特に後者においては、高
特定技能と技能実習では、その制度趣旨が異なることから、就業可能な分野が業種が異なります。つまり、技能実習にあっても特定技能にはない分野があったり、特定技能にあるけれども技能実習にない業種があ
１．はじめに2024年3月15日、育成就労制度の成立が閣議決定されました。この育成就労制度は技能実習制度に代わる新しい制度です。ただ、技能実習制度の枠組みを規定した技能実習法が成立してか
