特定技能2号への移行～特定技能2号評価試験を中心に～
１．はじめに特定技能制度が始まったのが2019年ですので、本年で5年が経ちます。特定技能1号が最長5年であることを考えると、これから特定技能2号への移行を実施するケースが増えていくことが予想され
現地から即戦力の外国人を雇用する方法～特定技能と送り出し機関の役割～
日本は深刻な人手不足に直面しており、その解決策の一つとして特定技能制度があります。即戦力となる外国人人材を雇用するための制度です。現地から即戦力の外国人を雇用する方法があります。そのためには
技能実習生に社会保険の加入義務や税金の支払い義務はあるのか？
受入れ企業の経営者から「技能実習生への社会保険加入や税金支払いはどうしたら良いのか」と良くご質問を受けることがあります。基本的には日本人と同じように社会保険に加入して税金も納めますと説明する
技能実習生はなぜ失踪するのか？原因・対策・各国の特徴を詳細に解説
１．はじめに2019年、第197回国会にて衆議院議員の松原仁氏が技能実習生の失踪を問題視した国会質問を行いました。「技能実習生の失踪数が過去最多を記録している。過去5年間の総計では、全技能実習生
技能実習生の採用～面接から採用までの流れ～
１．はじめに諸外国への技術移転を目的として、技能実習制度があります。外国人採用のニーズが高まり、近年、技能実習生の受け入れを希望する企業が増えています。それでは、技能実習生を採用するにあたってど
技能実習生の受入方法とサポート～技能実習生が馴染むためのチェックリスト・一覧表～
１．はじめに技能実習生を円滑に受け入れるには、十分な事前準備と細やかなサポートが大切です。どのような受入方法やサポート方法が必要か悩む経営者は多いです。快適な生活環境を整えるためにも、専
技能実習と特定技能は何が違う？技能実習と特定技能の比較一覧
本記事では、「これから外国人を雇うことを考えているけれど、どのように始めたらいいか分からない」という方に向けて、良く混同される技能実習と特定技能の違いについて解説します。2つの制度は良く似ていますの
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良い技能実習生を受け入れるためのポイントが分かる！
